Language: Spanish
Short Description: Un liderazgo eficaz es la espina dorsal de cualquier empresa exitosa. Ser un líder requiere gran parte de talento, una cantidad significativa de entrenamiento y un corazón conducido por las 4 virtudes cardinales.
En este curso, mejorará su liderazgo a base de valores adquiriendo una comprensión profunda de la condición humana, su naturaleza y sus necesidades, seguido de un entrenamiento práctico en competencias gerenciales de negocios. Aprenderá como motivar equipos a realizar un trabajo excepcional basado en un objetivo común y a hacerse responsables del rol que desempeñan dentro de la organización.
No es fácil tomar la responsabilidad de crear y liderar organizaciones a nivel mundial. Le prepararemos a plantear metas realistas, ajustar sus capacidades analíticas, recompensar el buen trabajo en equipo y a resolver problemas.
Además, este curso le diferenciará como un líder con valores enseñándole a fomentar una cultura de sinceridad, autosuficiencia y lealtad, donde su equipo estará suficientemente motivado para impulsar a los demás. Las habilidades que obtenga de este curso tendrán un impacto ROI (del inglés " Return on Investment"(Rendimiento de Inversión)) efectivo en su carrera profesional.
Instructor Description: This course is completely self-paced. Students have access to the Student Helpdesk where they can ask any questions related to the experience or curriculum.
Certification: Intuit
Requirements
No hay requisitos previos específicos para este programa. Los estudiantes tendrán acceso tanto a una computadora y el Internet. Los estudiantes deben tener habilidades básicas de mecanografía y computación, y deben sentirse cómodos navegando la internet.
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Lesson 1
1: Condición Humana
2: Necesidades humanas.
3: Virtudes cardinales.
4: Valores de un Líder (1-6)
5: Competencias: Conocimiento, Iniciativa, Establecimiento de Objetivos, Prioridades
6: Competencias: Organización, Creatividad, Capacidad Analítica, Toma de Decisiones
7: Competencias: Trabajo en Equipo.
8: Competencias: Resolución de Problemas.
9: Competencias: Comunicación.
10: Competencias: Delegación.
11: Competencias: Desarrollo de Personal.
12: Competencias: Acompañamiento.
13: Competencias: Motivación.
14: Competencias: Evaluación.
15: Competencias: Transmisión de Valores y Competencias.
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