Language: Spanish
Short Description: Un liderazgo eficaz es la espina dorsal de cualquier empresa exitosa. Ser un líder requiere gran parte de talento, una cantidad significativa de entrenamiento y un corazón conducido por las 4 virtudes cardinales.
En este curso, mejorará su liderazgo a base de valores adquiriendo una comprensión profunda de la condición humana, su naturaleza y sus necesidades, seguido de un entrenamiento práctico en competencias gerenciales de negocios. Aprenderá como motivar equipos a realizar un trabajo excepcional basado en un objetivo común y a hacerse responsables del rol que desempeñan dentro de la organización.
No es fácil tomar la responsabilidad de crear y liderar organizaciones a nivel mundial. Le prepararemos a plantear metas realistas, ajustar sus capacidades analíticas, recompensar el buen trabajo en equipo y a resolver problemas.
Además, este curso le diferenciará como un líder con valores enseñándole a fomentar una cultura de sinceridad, autosuficiencia y lealtad, donde su equipo estará suficientemente motivado para impulsar a los demás. Las habilidades que obtenga de este curso tendrán un impacto ROI (del inglés " Return on Investment"(Rendimiento de Inversión)) efectivo en su carrera profesional.
Instructor Description: This course is completely self-paced. Students have access to the Student Helpdesk where they can ask any questions related to the experience or curriculum.
Requirements
No hay requisitos previos específicos para este programa. Los estudiantes tendrán acceso tanto a una computadora y el Internet. Los estudiantes deben tener habilidades básicas de mecanografía y computación, y deben sentirse cómodos navegando la internet.
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Lesson 1
1: Condición Humana
2: Necesidades humanas.
3: Virtudes cardinales.
4: Valores de un Líder (1-6)
5: Competencias: Conocimiento, Iniciativa, Establecimiento de Objetivos, Prioridades
6: Competencias: Organización, Creatividad, Capacidad Analítica, Toma de Decisiones
7: Competencias: Trabajo en Equipo.
8: Competencias: Resolución de Problemas.
9: Competencias: Comunicación.
10: Competencias: Delegación.
11: Competencias: Desarrollo de Personal.
12: Competencias: Acompañamiento.
13: Competencias: Motivación.
14: Competencias: Evaluación.
15: Competencias: Transmisión de Valores y Competencias.
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